律师回复

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  张扬智律师

  月帮助23人

  福建厦龙律师事务所

  公司违法调整你的工作地点，你可以被迫解除劳动关系

  回复于 2025-06-04 09:34:35 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  你们劳动合同约定了工作地点，内容没有呢？有没有提到可以随时调岗呢？

  回复于 2025-06-04 09:36:52 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种违法调整工作地点的行为，属于未经与劳动者同意变更劳动条件，您可以主张被迫离职，要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-06-04 09:40:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  公司变更工作地点属变更劳动合同内容，需双方协商一致。相差60km且无交通补助，仅提供工厂住宿，若你不同意，可书面拒绝。若公司以此为由解除合同，属违法解除，你可主张赔偿金。建议先和公司友好协商，表达你的意见，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-04 09:40:42 咨询他
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  易晴律师

  月帮助2人

  湖南西辰律师事务所

  你好，劳动合同有没有约定工作地点呢？

  回复于 2025-06-04 09:41:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2125人

  上海宇天律师事务所

  可以拒绝，提被迫离职，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-04 09:42:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助600人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以拒绝公司安排。

  回复于 2025-06-04 10:07:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司变更工作地点且距离相差 60km，若劳动合同有明确工作地点约定，公司行为可能违法。同时，该变更对员工有较大不利影响，公司未提供合理弥补措施如交通补助，仅提供住宿，员工有权拒绝该变更。

  回复于 2025-06-04 11:49:24 咨询他