公司要求入职前必须提供以下资料，如下
1、个人简历
2、身份证原件及复印件
3、学历证及职称证书原件和复印件
4、户口本首页及本人页
5、担保书（在郑州有固定资产或固定工作等有担保能力的人担保）
6、身体健康证明或承诺书
7、无犯罪记录证明
8、入职后签订保密协议书
一、我的疑问:
1、从这些要求提供的资料能判断公司是正规公司吗？
2、入职要求提供担保书是否合规？会侵犯到本人权益吗？
3、假如提供以上担保书和个人信息，公司能否这些个人信息去进行不法操作？
4、提供上述信息时，需加上什么条例可以保证自身权益不受到伤害？
侵权维权河南省-郑州市2025-05-23 16:05:46186*****843
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律师回复
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山东东标律师事务所
不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-05-23 16:12:22
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浙江佑平律师事务所
仅从这些资料要求难判断公司是否正规。入职要求提供担保书一般不合规，《劳动合同法》禁止用人单位以担保等名义向劳动者收取财物，可能侵犯权益。公司有利用个人信息不法操作风险。提供信息时可备注“仅用于入职××公司，他用无效”。若公司坚持不合理要求，可拒绝入职或向劳动监察反映。
回复于 2025-05-23 16:12:30
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北京盈科（泰州）律师事务所
仅从这些要求提供的资料不能完全判断公司是正规公司，正规公司一般要求提供必要的个人信息等资料，但要求提供担保书等可能存在不规范之处。
回复于 2025-05-23 16:17:27
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广东公忠律师事务所
个人简历，身份证，学历证这些都是正常的，但要求你提供户口本和担保书，超出了一般招聘的常规范畴，存在一定的风险，你可以在企查查或者工商登记上查一下公司的经营状况，仅按描述的情况不能给你给你准确的分析，公司是否会利用个人信息进行护法的操作，如果觉得公司有问题，你可以拒绝入职的
回复于 2025-05-23 21:13:58
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