律师回复

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  田鹏律师

  月帮助1人

  湖北紫霄律师事务所

  雇佣关系的话，对方自身疾病由对方自己承担

  回复于 2025-05-22 20:19:08 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-22 20:21:14

    工作期间突发疾病，现没有生命危险，就在纠纷这个医疗费用

  • 律师回复： 2025-05-22 20:22:44

    可以协商一下，出于人道主义看你是否愿意支付一部分

  • 用户追问： 2025-05-22 20:24:58

    他还要求，要进上一级医院进行检查，还要求我陪同，带他去检查承担费用这个人道主义上我我方大概承担百分之多少？

  • 律师回复： 2025-05-22 20:25:24

    这个具体看你们自己协商

  展开全部 4 条
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  王冰馨律师

  月帮助0人

  辽宁睿智律师事务所

  建议先不承担医疗费，诉讼解决

  回复于 2025-05-22 20:37:30 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助123人

  陕西汉钟律师事务所

  没有过错不承担责任…………

  回复于 2025-05-22 20:43:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1490人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，员工自身疾病，雇主通常无义务承担医疗费。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，雇主可能要担责。你这情况是自身问题且未涉及工伤认定情形，可不承担费用。建议和驾驶员说明法律规定，协商解决，若协商不成可让其走法律途径。

  回复于 2025-05-22 20:56:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1374人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在雇佣关系中，若驾驶员突发疾病是自身原因，与工作无关，你通常没有法定赔偿责任，可不承担医疗费用，但可基于人道主义适当补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-22 21:21:20 咨询他