律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  是的，超过一个月，B公司可以不再接受入职

  回复于 2025-05-19 11:19:30 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  虽然合同写等待一个月，但B公司后续承诺等员工办好离职，这构成新的约定，原一个月等待期限约定失效。B公司不能随意不再接受该员工，否则可能构成违约。员工可与B公司沟通，要求按承诺履行。若B公司拒绝，员工可收集B公司承诺等待、教唆辞职等证据，通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-05-19 11:20:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于 B 公司是否可不再接受该员工及合同约定等待期条款的效力问题，需具体分析。若 B 公司承诺等员工办好离职手续构成对原合同等待期的变更，且员工无过错，B 公司不应拒绝接收；若合同签订是双方真实意思表示，仅等待期与实际不符，不影响合同其他主要条款效力，等待期条款可能因双方行为或法律规定而变更或无效。

  回复于 2025-05-19 11:23:57 咨询他