面试时老板明确录用条件是必须被其潜规则，因为急需筹措医药费所以接受了其要求。后来由于公司长期欠薪使我未能及时缴纳医药费导致家人不治。我不在急用钱了，便向公司发送被迫离职通知书后离职并仲裁了公司。裁决支持了我绝大部分主张（支持确认劳动关系、薪金、奖金、经济补偿，提成未支持）。我补充了与提成相关的证据后提起诉讼，现已经排期等候开庭。现老板起诉我并主张与我有不正当关系劳动关系不成立并指控我通过劳动仲裁

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面试时老板明确录用条件是必须被其潜规则，因为急需筹措医药费所以接受了其要求。后来由于公司长期欠薪使我未能及时缴纳医药费导致家人不治。我不在急用钱了，便向公司发送被迫离职通知书后离职并仲裁了公司。裁决支持了我绝大部分主张（支持确认劳动关系、薪金、奖金、经济补偿，提成未支持）。我补充了与提成相关的证据后提起诉讼，现已经排期等候开庭。现老板起诉我并主张与我有不正当关系劳动关系不成立并指控我通过劳动仲裁进行敲诈勒索。今天法院给我打电话说涉及潜规则劳动关系很难被认定。请问我还能怎么办？

劳动争议广东省-广州市2025-05-16 21:39:31132*****770

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律师回复

吴亮律师

月帮助1453人

浙江佑平律师事务所

别慌。首先，仲裁已支持大部分主张，说明证据有一定效力。老板起诉称不正当关系和敲诈勒索，需他举证。你要整理好能证明劳动关系的证据，像工作记录、工资发放记录等。法院说涉及潜规则难认定，你可强调虽有不当要求但自己正常工作。开庭时积极应对，针对老板诉求反驳，用补充的提成证据争取支持，维护自身权益。

回复于 2025-05-16 21:42:45 咨询他
梅露淋律师

月帮助414人

湖北行稳律师事务所

您就按照现有证据主张即可，我认为其他关系和劳动关系不冲突

回复于 2025-05-16 21:56:13 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

你有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2025-05-16 23:29:13 咨询他
时龙律师

月帮助1388人

北京盈科（泰州）律师事务所

你应积极收集能证明劳动关系及自身行为合法的证据，如工作记录、工资条、沟通邮件等，同时聘请专业律师，让其根据具体情况制定应诉策略，以应对老板的起诉和法院关于劳动关系认定的难题。

回复于 2025-05-17 08:53:42 咨询他