我在一家公司工作两年半,期间没签合同,从第一个月拖欠我1000元工资到现在,没年假没社保,工资由财务微信发放,去劳动仲裁,说我和公司不存在劳动关系败诉,我上诉了,找到了工作痕迹(我在公司录的视频,公司老板给我打电话协商亲口承认的录音等),但是我之前每次开工资,老板都要求签一个所谓的条,因为我们是保底工资4000,签了条才能发 条内容如下 4.28 当月业绩34340×0.025=858.5+1500=2358.5(签字) 4.17休 开4000元(签字) 欠1647.5 这个条有法律效应吗
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