为啥啊[破涕为笑]正常合法入职来说是哪怕当月最后一个工作日入职都得交当月的社保呀。我上两份工作也是过了15号才入职公司的,也是公司帮忙缴纳当月的社保[捂您好,刘律师,我想请教您一个问题。就是我是一个销售,在接offer的时候,发现offer的无责底薪很模糊,这种情况怎么跟hr协商解决呀?因为我们之前谈好的是试用期10K无责+1K绩效,然后转正哪怕0业绩也是10K无责。。。 但是offer上写“ 试用期工资(税前):基本工资 5500.00元/月,岗位工资4500.00 元/月,绩效工资1000.00元/月.(说明:试用期期间参与绩效考核,绩效工资根据绩效考核结果发放,同时绩效考核结米作为试用
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