律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  有没有签劳动合同，有没有向公司追要过工资？你把详细情况跟我说一下，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 00:19:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-13 07:11:58 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  拖欠工资和工资约定的证据

  回复于 2025-05-13 07:30:48 咨询他
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  张楠律师

  月帮助239人

  湖北弘盛律师事务所

  正常上下班的你就举证你上下班打卡的情况就行了，如果是劳务工资，要证明你干了相关的劳务内容。

  回复于 2025-05-13 08:54:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助866人

  浙江佑平律师事务所

  要证明老板拖欠工资，首先得有劳动合同，它能明确你和单位的劳动关系及工资约定。没有合同的话，工资条、工资转账记录、银行流水能证明工资发放情况。考勤记录可证明工作时间和出勤情况。工作证、考勤卡、同事证言等也能作为辅助证据。你可以先和老板协商，协商不成，收集好证据去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 08:55:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助855人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资，需要准备证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证等；证明工资数额的证据，如工资条、银行工资流水等；以及证明拖欠事实的证据，如欠条、与老板沟通工资问题的聊天记录等。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-13 09:59:02 咨询他