律师回复

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  刘柏伶律师

  月帮助1人

  江苏显允律师事务所

  你也可以拍照片或者留存视频，双方协商解除劳动合同可以索要补偿金

  回复于 2025-05-12 22:34:15 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助48人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，请问是否已经做过了离职交接呢？

  回复于 2025-05-12 22:54:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求签确认没拿公司文件的文件有一定合理性，是为避免文件资料流失风险。但按《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具离职证明，拖到明天拿不合理。你可和公司协商，表明愿意签文件，但公司应立即给离职证明；若协商不成，可向劳动监察投诉，维护自身权益。

  回复于 2025-05-13 09:13:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求您签署未拿公司文件的文件才给离职证明，这种做法不太合理。开具离职证明是公司的法定义务，不应附加此类条件。若您不存在未交接工作、未归还财物等影响公司权益的问题，公司不能以此为由拖延开具离职证明。

  回复于 2025-05-13 10:04:39 咨询他