从2024年9月端午节入职物业公司到2025年5月8号， 今年5.7号公司突然变更上班时间并要求5.8号执行，我不接受所以在工作群里面说5.8号说休假一天，公司领导不同意，但是我还是没去上班。当天下午公司领导就在群里说我无故旷工属于自动离职，并让同事转告我十号前交还工作服，否则工资还不知道什么时候发。且从入职以来没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。 我的问题是，我这个属于被恶意辞退吗，我要怎么样要到赔偿
合同纠纷湖北省-孝感市2025-05-09 11:10:59199*****975
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