律师回复

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况首先要确定劳动关系或劳务关系，如果是劳动关系，可申请工伤认定，按工伤程序索赔；如果是劳务关系，可通过民事诉讼要求雇主承担人身损害赔偿责任。

  回复于 2025-05-07 21:02:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  工作人员在工作途中受伤，属于工伤，直接走工伤赔偿就好，工伤赔偿的，一般其他人不需要赔偿的。

  回复于 2025-05-07 21:03:03 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  是否给货物也投保了保险？

  回复于 2025-05-07 21:03:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这事儿得先看责任划分，你正常操作且无过错，那主要责任可能在没扶住石头的工作人员；若你有操作不当，也得担责。建议先带伤者就医，保留好医疗票据等资料。之后双方协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商不成，可让伤者去法院起诉，由法院根据双方过错程度判决赔偿比例和金额。

  回复于 2025-05-07 21:04:07 咨询他