律师回复

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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以立马走人，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 21:40:56 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  试用期要离职提前三天告知

  回复于 2025-05-02 21:42:04 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  如果有试用期，提前三天提出离职

  回复于 2025-05-02 22:04:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  可以和公司协商结清工资立马走人。按《劳动合同法》，入职1个月内签合同就行，你入职15天没签合同不违法。不过提供了劳动就该拿报酬。你可跟公司说明离职原因，要求当场结算工资。若公司拒绝，可向劳动监察反映或申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-04 20:53:01 咨询他