律师回复

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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 17:06:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助388人

  湖北行稳律师事务所

  您签署的离职单子写的离职原因是什么？

  回复于 2025-05-02 17:07:52 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助57人

  广东深宝律师事务所

  你好。离职单内容是否还有印象？

  回复于 2025-05-02 17:09:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 17:29:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2449人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职单子内容是什么怎么写的

  回复于 2025-05-02 17:43:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  首先，离职单子领导没签字，意味着离职手续可能未完成，劳动关系不一定已解除。单位以上班偷懒被拍照就开除你，得看单位规章制度有无明确该行为属严重违纪可开除情形。若没有，单位开除可能违法。你可收集上班偷懒照片、劳动合同、未签字离职单等证据，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-05-04 21:40:20 咨询他