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请问之前跟公司签了竞业协议赔偿金是平均工资的5%,如果我违约的话是赔偿金总额的100倍。这样离职后公司要求我赔偿合理吗?

其他湖北省-武汉市2025-04-24 15:03:26152*****068

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助18
    广东公忠律师事务所
    公司要求赔偿的金额不合理。竞业禁止协议的补偿金一般不低于平均工资的30%。违约金明显过高 ,合同显失公平。
    回复于 2025-04-24 15:05:33 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4549
    浙江佑平律师事务所
    竞业协议补偿和违约赔偿需合理。补偿金仅为平均工资5%可能过低,而违约赔偿是补偿金总额100倍过高。根据法律,补偿应合理保障劳动者,违约赔偿也不能显失公平。你可与公司协商调整违约赔偿数额,若协商不成,发生纠纷可向劳动仲裁机构申请仲裁,由其判定赔偿是否合理并调整。
    回复于 2025-04-24 15:07:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2808
    广东天诺律师事务所
    你好!竞业限制须支付补偿金
    回复于 2025-04-24 15:21:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4510
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司要求赔偿是否合理需视情况而定。虽然竞业协议有约定,但约定的违约金额过高,可能会被仲裁机构或法院调整,若公司能证明实际损失远高于约定赔偿金,要求赔偿具有一定合理性,反之则可能不合理。解答不易求五星好评
    回复于 2025-04-25 12:51:19 咨询他

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