律师回复

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  张楠律师

  月帮助248人

  湖北弘盛律师事务所

  应该是乙承担用工责任，甲不用承担责任。丙承担过错责任。

  回复于 2025-04-23 08:48:59 咨询他
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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  谁是伤者的雇主，谁承担主要责任，丙方作为成年人，疏忽了，也需要承担一小部分，若甲方在这个过程中，也有过错，也要承担一部分

  回复于 2025-04-23 08:54:04 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助101人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我聊一下具体细节

  回复于 2025-04-23 09:02:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，乙方作为雇主，对临时工丙方的受伤承担主要赔偿责任。若甲方对乙方选任有过错，如明知乙方无资质仍发包，或对加固指示存在过错，则需承担相应的连带赔偿责任。若丙方自身存在过错，如违反安全操作规范，可适当减轻甲、乙双方的责任。

  回复于 2025-04-23 10:21:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，乙方作为雇主，对丙方在雇佣活动中受伤承担主要赔偿责任，因为乙方与丙方形成雇佣关系。甲方若在要求加固时有过错，比如提供的场地不安全等，要承担相应责任。丙方若自身存在重大过失，如未按操作规范施工，也需承担一定责任。解决方案是三方先协商赔偿事宜，确定各自承担比例；协商不成，丙方可以向法院起诉，由法院判定各方责任。

  回复于 2025-04-23 11:38:49 咨询他