律师回复

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司欠薪可收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、银行工资流水等，以及证明工资被拖欠的证据，如工资欠条、与公司关于欠薪的聊天记录、通话录音等。这些证据只要真实、合法且与欠薪事实相关，就是有效证据，收集后协商不成可申请仲裁和诉讼。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 15:53:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  收集证据方面，首先劳动合同是证明劳动关系的基础证据。其他能证明欠薪的证据，比如工资条、银行工资流水、考勤记录、工作证、工作群聊天记录、老板承诺支付工资的录音或短信等。有效证据要能证明你和公司有劳动关系，以及公司欠薪的金额和时长。收集好证据先和公司协商，协商不成去当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-04-22 15:54:49 咨询他
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  李璐璐律师

  月帮助0人

  北京高勤律师事务所

  你好，我是专业劳动争议律师，可点击我头像电话或一对一咨询

  回复于 2025-04-22 15:59:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要搜集你在那工作的证据，以及拖欠你十多万的相关记录

  回复于 2025-04-22 17:46:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。可以把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情可以点击头像图文一对一详细沟通。

  回复于 2025-04-22 21:13:44 咨询他