律师回复

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  龚永青律师

  月帮助16人

  江苏金木天律师事务所

  可以申请仲裁，要求发放工资，支付赔偿款

  回复于 2025-04-19 17:19:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可向劳动合同履行地南充或用人单位所在地成都的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及无故辞退的赔偿金，法定代表人不是老板不影响仲裁，公司是责任主体。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-19 17:51:30 咨询他
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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  不发工资，先去单位所在地劳动监察大队投诉处理，这是违法的，还不解决，可以考虑申请仲裁，单位注册地和上班所在地都可以申请仲裁

  回复于 2025-04-19 21:23:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-19 22:00:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  老板无故辞退还威胁不发工资，这是违法的。虽然法定代表人不是老板，但不影响维权。你可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、工资条等。然后去南充当地劳动监察大队投诉，反映情况让其介入处理；也能去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工资和违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-04-19 23:09:26 咨询他