律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司和猎头公司签订的人才服务协议到期不续签，一般不需要签署终止协议，因为合同期满不续签属于合同终止，权利义务自然结束。不过，若双方有特殊约定或为明确后续事项，也可签署终止协议。服务协议不存在追诉期一说，但是存在诉讼时效，一般为三年，从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 20:15:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-17 20:18:12

    服务协议履行中涉及人才的猎头服务费，当时已经按照付款通知付完尾款，并过了保证期限，还会存在诉讼风险吗？

  • 律师回复： 2025-04-17 20:19:10

    已付完尾款且过了保证期限，诉讼风险较小

  • 用户追问： 2025-04-17 20:43:57

    这类人才协议可以双方协商一致更改吗？

  • 律师回复： 2025-04-17 20:44:19

    是的

  展开全部 4 条
• 
  曾小惠律师

  月帮助2人

  福建宇宏律师事务所

  到期了后面没有续签就没有继续履行合同协议的义务了，没有什么追溯期

  回复于 2025-04-17 20:17:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  到期不续签不一定要签终止协议，若服务协议没特别约定，不签也不影响合同自然终止；但签终止协议能明确双方权利义务结束，避免后续纠纷。服务协议通常有诉讼时效，一般为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。解决方案是到期不续签可协商签终止协议；若有纠纷需在诉讼时效内主张权利。

  回复于 2025-04-18 23:18:07 咨询他