律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助10156人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果合同显失公平，属于可撤销合同，可请求法院或仲裁机构撤销，撤销后合同自始无效，无需承担违约金。若不想走撤销程序，也可先尝试与公司协商解约，说明情况，看能否降低或免除违约金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 20:12:49 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  如果合同明显不对等，可先与公司协商，说明合同不合理之处，争取和平解约。若协商不成，可收集能证明合同不对等的证据，向法院提起诉讼，请求确认合同部分条款无效或变更合同，以避免高额违约金。同时，也可咨询当地专业法律人士获取更具体建议。

  回复于 2025-04-15 20:18:22 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助6289人

  广东公忠律师事务所

  可以把你签订的合同发给我，帮你分析。如果认定为劳动合同，那就不需要支付相应的违约金。 并且如果违约金过高可以起诉到法院降低违约金。

  回复于 2025-04-15 20:21:08 咨询他