律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况通常符合工伤认定范围。在工伤认定前，公司可先垫付住院费和手术费。员工应及时申请工伤认定，准备好相关证据。认定后，按规定享受工伤保险待遇。若公司不愿垫付，员工可先自行支付，保留好票据，之后通过法律途径要求公司承担。

  回复于 2025-04-11 16:38:03 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-11 16:40:30

    如工伤认定不成功，需要通过诉讼处理，诉讼对象应该是社保局还是公司？韧带断裂如果认定10级伤残，是否可获得一次性赔偿？

  • 律师回复： 2025-04-11 18:39:15

    诉讼主体是公司，可以获得

• 
  纪会辉律师

  月帮助0人

  山东汇融律师事务所

  参加公司组织的篮球比赛受伤，只要符合单位安排、服务于单位利益且无个人重大过错，即可依据《工伤保险条例》第十四条认定为工伤。费用也可经过工伤认定后进行报销。

  回复于 2025-04-11 16:43:12 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工在公司组织的篮球赛上受伤韧带断裂，一般符合工伤认定范围，因为公司组织的篮球赛通常可视为工作的延伸，与工作存在一定关联性。在工伤认定之前，产生的住院费、手术费一般应由公司垫付，这是基于用人单位对劳动者负有安全保障和劳动保护的义务。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 18:29:08 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-11 18:51:31

    公司不同意垫付，怎么办？如果工伤认定失败，公司是否就无责？

  • 律师回复： 2025-04-11 18:52:14

    公司不同意垫付可支付后向公司索赔，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。