未签订劳动合同在一家公司从事外勤（业务员工作）2月13号入职4月1号，4月2号因为公司拖欠工资提出单方面解除劳动关系，2月份上班16天，3月份上班27天休息4天，4月份一天，承诺每月7000底薪，因为欠薪提出解除劳动关系，公司已迟到早退，汽车公里数太少等理由克扣当天工资，没有和公司签订然后外勤人员工作准则，然后公司配了一个工作手机，因为证据都在上面，公司叫明天早上拿手机过去结工资，不拿手机过去就报警，今天已把手机给老板，证据已经拷贝，今天去劳动监察局已经开始走流程，劳动监察局说希望不大，可能要仲裁，我的身份是曾经是精准扶贫现在已脱贫，单亲爸爸独自抚养4个月大的女儿，接下来该怎么办
劳动争议浙江省-湖州市2025-04-03 13:28:31167*****896
