律师回复

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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  你好，无故辞退需要支付双倍赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-02 16:57:51 咨询他
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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好，你提离职申请了吗？

  回复于 2025-04-02 16:59:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况是不合法的。如果遭遇无理由辞职和不正当打压，可以收集相关证据，如投票记录等。先与厂长沟通协商，表明自己的态度和权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-02 17:02:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-02 17:09:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，若厂长拉邦投票打压致使员工被迫离职，而员工无任何过失，那么员工有权拒绝离职，或在被迫离职后要求工厂按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 17:22:54 咨询他