律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，违法辞退需要支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 00:04:14 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-30 00:04:22

    不仅可以拿到你应得的工资，还可以拿到额外的赔偿

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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况下应该有工资拿。虽然未签合同，但已实际工作六天，形成了事实劳动关系。老板因睡觉辞退，应支付这六天的工资。可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-03-30 00:09:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即使未签合同，单位也应按实际工作天数支付工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 08:34:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  有，你可以向劳动监察大队投诉，让他们介入处理。

  回复于 2025-03-30 10:48:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:34:58 咨询他