律师回复

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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，那你想咨询些什么法律问题呢？

  回复于 2025-03-29 15:36:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  劳务派遣合同中约定 3.6 个实习月且一般情况给转正，这得看具体合同条款。如果单位到时不给转正，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行转正承诺或给予相应赔偿。要注意保留好相关证据，比如合同、工作记录等。

  回复于 2025-03-29 15:36:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不转正的话也可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-03-29 15:44:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助18人

  广东公忠律师事务所

  你有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-29 15:54:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。关于 3.6 个实习月，若合同期限符合相关法律规定，且实习月性质等同于试用期，试用期满符合条件的，用工单位可按约定或规定决定是否转正。需注意，劳务派遣工本身就是劳务派遣单位的正式员工，与用工单位不存在直接劳动关系，所谓 “转正” 通常是指被用工单位直接招用，建立新的劳动关系。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 16:04:22 咨询他