律师回复

• 
  李良律师

  月帮助25人

  陕西谷正律师事务所

  你好，合理必要的费用需要公司承担

  回复于 2025-03-21 17:12:42 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果是必须治疗，由单位承担

  回复于 2025-03-21 17:12:57 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助149人

  四川蜀国律师事务所

  只要是合理费用，有相应的票据和诊疗医嘱。医保外的部分可以找单位赔偿。

  回复于 2025-03-21 17:13:38 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助5035人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付，超出部分若合理且与工伤相关，公司应承担。但具体还需结合实际情况判断。

  回复于 2025-03-21 17:14:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4501人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果用人单位已依法缴纳工伤保险，美容贴等费用若符合工伤保险诊疗项目目录等规定，工伤保险基金应支付，否则基金不予支付。对于基金支付范围外的费用，一般情况下用人单位需承担，但如果能证明是职工自身过错导致的费用，职工应自行承担。若单位未依法缴纳工伤保险，则所有工伤费用包括报销后的剩余费用都由单位承担。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 18:43:27 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  医疗费一般不包括医美费用

  回复于 2025-03-22 00:00:04 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2800人

  广东天诺律师事务所

  你好！认定工伤后可以

  回复于 2025-03-22 11:48:36 咨询他