律师回复

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  辛春律师

  月帮助0人

  吉林泽冕律师事务所

  一般能补偿一个月包工资

  回复于 2025-03-18 17:15:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  你好，应该支付双倍经济补偿金加一个月的代通知金。也就是2n加一。

  回复于 2025-03-18 17:16:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在公司工作 1 年 5 个月，若公司是合法辞退但未提前通知，应支付 1.5 个月工资的经济补偿和 1 个月工资的代通知金；若公司是违法辞退，可要求支付 3 个月工资的赔偿金。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 17:23:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，3个月工资，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-18 19:29:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  通常可申请 1.5 个月工资的经济补偿，若属违法辞退则是双倍。可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 13:22:49 咨询他