1.产生了劳动仲裁,且申请了强制执行; 2.对方仍不还钱,且在申请破产清算; 以上问题如何能快速拿回工资。
律师回复
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张冲律师月帮助3人山东国曜琴岛律师事务所一旦对方进入破产清算程序,你作为债权人,应及时向破产管理人申报债权。根据《企业破产法》,职工的工资、社会保险费用等属于优先清偿的债权,通常会在普通债权之前得到清偿。如果对方在申请破产清算前有转移财产的行为,你可以向法院申请财产保全,以防止对方进一步转移或隐匿财产,确保你的债权能够得到清偿。如果对方在破产清算前有转移财产或逃避债务的行为,你可以向法院申请执行异议,或申请追加被执行人(如对方的股东、关联公司等),以扩大执行财产的范围。如果对方的行为涉嫌恶意逃避债务,你可以向公安机关报案,追究其刑事责任。同时,你也可以寻求专业律师的帮助,通过法律手段维护自己的权益。回复于 2025-03-17 19:21:11 咨询他 -
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你好,我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
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律师你好,合同没到期,直播话术违规导致账号停播了三天,领导生气想辞退我,找主管跟我聊自离,提出可以最后离职日到六月15日,期间正常打卡就走人,不需要坐班/直播可以正常拿工资,要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗,就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走,然后回来打卡算旷工威胁我(主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失)。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退,只写明了导致公司造成重大损失(无法判定)、以及无故旷工(直播是主要工作内容直播时间(无旷工),上班九小时、直播是五小时,)。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
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拖欠工资,没有合同,拖欠一年以上两年一下
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我现在想要离职,需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
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湖北武汉,56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险,未领取养老金,无劳动合同,未缴纳社保,在酒店工作期间摔伤,腰椎压缩性骨折,住院9天,做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害?