律师回复

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  张颖律师

  月帮助727人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 10:24:51 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付工资。如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位拒绝履行支付工资的义务，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 10:34:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助753人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 10:38:09 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助6人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 10:46:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助624人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 11:34:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助733人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有口头承诺也可作证据。先与对方协商，若不行收集证据去劳动仲裁或向法院起诉，以追回劳动所得。

  回复于 2025-03-18 09:48:48 咨询他