律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法不合理。没给合同可要求提供，没培训进修不应赔人才培养费。离职事宜可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 02:21:51 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  不需要赔偿的，合同没有签字就不生效。

  回复于 2025-03-12 07:27:34 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以把合同发给我帮你看下

  回复于 2025-03-12 12:48:56 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种情况要看合同。如果你手里没有合同，你不需要赔偿。如果对方去仲裁，你可以让对方拿出合同来。看了合同内容之后，才能给你专业的答复。

  回复于 2025-03-12 13:54:20 咨询他