我公司一名离职员工离职后一个月到离我经营场所附近的同业竞争对手处工作，多次撬公司的客户资源。公司因此扣发了她离职前未结算的10天工资。她跑到公司经营场所向我们现有员工造谣：说公司曾经有一名离职员工是公司逼死的（事实是有一名离职员工离开公司半个月后车祸身亡），造成公司部分新员工情绪受到严重影响，当天在营业场所的顾客也受影响纷纷离开，给公司造成名誉损害和经济损失。请问，这种情况可以起诉该离职员工吗？

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侵权维权广东省-深圳市2025-03-11 03:00:10191*****389

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律师回复

王建宇律师

月帮助2人

广东公忠律师事务所

当然可以起诉这名员工。这个属于侵犯公司名誉权，可以向他发送律师函，要求他停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。也可以提起诉讼。建议来电咨询，我们加v详谈。

回复于 2025-03-11 04:27:54 咨询他
- 用户追问： 2025-03-11 10:59:18
  
  请问需要采集哪些证据
- 律师回复： 2025-03-11 12:26:44
  
  你好，可以起诉的。这个属于侵犯公司名誉权，可以向他发送律师函，要求他停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。也可以提起诉讼。建议来电咨询，我们加v详谈。
- 律师回复： 2025-03-11 12:27:36
  
  你好，需要收集对方侵权的证据，比如在公司宣传的视频，录音，聊天记录等等。
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刘建伟律师

月帮助86人

陕西汉钟律师事务所

可以起诉对方要求赔偿损失

回复于 2025-03-11 05:42:47 咨询他
吴亮律师

月帮助923人

浙江佑平律师事务所

可以起诉。她的行为已构成侵权，公司可收集证据，向法院提起诉讼，要求其停止侵权、赔礼道歉并赔偿经济损失。

回复于 2025-03-11 08:11:51 咨询他
郜志强律师

月帮助0人

广东信光律师事务所

这个案件还需要进一步沟通评估方案，如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

回复于 2025-03-11 09:19:04 咨询他