律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 21:18:35 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  你的情况可主张补偿。虽在另单位工作 8 年，但原单位离岗歇工并非解除劳动合同，现单位裁员应依法给予补偿。可与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 21:21:53 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，在其他单位存在劳动合同不影响在该公司主张补偿，若协商不成可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 10:24:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 12:17:49 咨询他