律师回复

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  张颖律师

  月帮助929人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 20:37:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1183人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 20:39:24 咨询他
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  方阳律师

  月帮助0人

  福建科进律师事务所

  可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍赔偿等。

  回复于 2025-03-10 20:39:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1246人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。老板违法辞退，可主张经济补偿。收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 20:41:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助595人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-10 20:44:12 咨询他