律师回复

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  张扬智律师

  月帮助4人

  福建厦龙律师事务所

  那你要收集相关的证据材料，准备仲裁申请材料，去劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-03-08 10:40:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-08 10:40:41

    可以委托本地市代写材料指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询，可以要求公司赔偿6个月的工资，可以要求补缴相应的社保。

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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-08 13:06:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法违法。可要求其支付经济补偿，补缴社保。协商不成可申请劳动仲裁，准备好合同等证据。

  回复于 2025-03-08 19:30:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-08 21:10:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，没有给你购买社保，你可以去社保局投诉申请补缴。用人单位违法辞退你可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金

  回复于 2025-03-08 22:43:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助820人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-09 09:45:55 咨询他