律师回复

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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，双方劳动合同是如何约定的？

  回复于 2025-02-19 16:27:35 咨询他
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  占静律师

  月帮助337人

  湖北瀛楚律师事务所

  你劳动合同写的岗位，明确吗！

  回复于 2025-02-19 16:27:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般不违法。但单位频繁调岗不合理，可与单位协商，要求明确岗位职责和工作内容，若协商不成可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-02-19 16:29:53 咨询他
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  刘立群律师

  月帮助0人

  湖北经立律师事务所

  肯定是违法的，您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-19 16:32:27 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助18人

  北京大成（武汉）律师事务所

  如果调试的岗位和原来差异过大的话，一般是不合法的。。

  回复于 2025-02-19 16:33:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1422人

  湖北楚智律师事务所

  用人单位单方调岗不合法的。

  回复于 2025-02-19 17:36:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1983人

  上海宇天律师事务所

  有赔偿金的，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-19 18:26:55 咨询他