律师回复

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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-26 09:27:12 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助16人

  江苏金木天律师事务所

  可以仲裁维权。在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-01-26 09:31:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况胜诉几率较大。可收集工作相关证据，如工资流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资、补缴社保及经济补偿。

  回复于 2025-01-26 09:43:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-26 10:25:00 咨询他
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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  不要主动离职，没有签合同可以被迫离职，之后去申请仲裁

  回复于 2025-01-26 10:35:11 咨询他