律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1360人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况应按累计年限赔偿。公司做法不合理，可拒绝签自动离职。保留相关证据，若被辞退，可依法主张权益。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-15 21:12:15 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-15 21:16:11

    岗位，薪资和工作地点都没变化，我不反对去新岗位，只是我在集团办个人原因离职申请的话，我的年限还会被累计吗？

  • 用户追问： 2025-01-15 21:18:04

    您说的公司的这种做法不合理，还是说如果发现有不合理的地方，可以拒绝签字？

  • 律师回复： 2025-01-15 21:32:07

    正常不会累计，除非公司出个盖章的书面文件，承诺累计以前的年限。

  展开全部 3 条
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  伍斯恒律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  不建议签 后期如果赔偿 大概率会重新计算入职时间

  回复于 2025-01-15 22:23:17 咨询他
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  邰凤珍律师

  月帮助0人

  天津云杰（河西）律师事务所

  建议您保留好证据，证明非本人意愿与其他主体签订劳动合同，工作年限才能连续

  回复于 2025-01-17 00:20:30 咨询他