律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太合理。可先与单位协商，明确工资计算方式和休假规定，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-01-02 18:08:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-03 11:36:31 咨询他