律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3669人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资在先，员工有权以此为由不去上班且不算旷工，公司无权要求赔偿。员工可通过劳动仲裁等方式追讨工资。同时，离职申请应正常审批。

  回复于 2025-01-01 10:27:37 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1322人

  湖北楚智律师事务所

  公司按旷工罚款不合法。如果离职未交接工作给公司造成损失，公司可以追偿。

  回复于 2025-01-01 10:42:25 咨询他
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  杨皓然律师

  月帮助5人

  云南上首律师事务所

  贷款将逾期，不是不去上班的正当理由，除非签订的劳动合同里有约定，因此公司以旷工作出相应处罚不违法。另外，若店内金额有差异，涉及到职务行为，根据岗位职责，公司有权向有过错的员工提出赔偿。

  回复于 2025-01-01 11:28:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-01 11:39:27 咨询他