律师回复

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  张扬智律师

  月帮助24人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况公司没有跟员工签署劳动合同，劳动者还可以申请仲裁，要求公司赔偿，

  回复于 2024-12-21 11:14:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。未签合同应支付双倍工资。员工未交接工作不能直接扣工资。可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-21 11:15:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-21 14:03:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-21 21:07:47 咨询他