我母亲是城镇职工，今年56周岁，9月份上班路上，被一辆小型机动车撞倒，对方全责。被撞后住院6天，遵医嘱休养1个月后去复查，发现肩袖轻微撕裂无法复原，建议保守治疗以休养为主。现需协商误工费、营养费、护理费等，想问下： 1.按照安徽的标准，一个月误工费、营养费、护理费大概是多少？（她是连锁超市柜组长，单位开具的工资证明为3000元）。 2.按照单位规定，员工每年发放1000元分红，现因病假超过1个月，单位不予发放，另外当月社保个人部分需自己承担。保险让找车主自行协商1000元和个人社保部分，这笔钱是谁赔付？ 3.现对方保险公司只愿意一次性赔付除医疗费外所有费用共计8000元，这个价格是否合理
律师回复
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吴亮律师月帮助3174人浙江佑平律师事务所根据安徽的标准，误工费按实际减少的收入计算，即3000元/月。营养费为30元/天，护理费为172.29元/天。单位不发放的分红和个人社保部分应由车主承担，因为这是事故造成的间接损失。保险公司提出的8000元赔偿偏低，建议根据实际损失和相关标准协商，或寻求法律途径解决。回复于 2024-12-09 21:51:40 咨询他-
用户追问： 2024-12-09 22:10:01
她实际加上住院6天和休养33天，一共39天，请问是否可以按照工资3000➕1000（10天工资）➕护理费39×172.29➕39×30=11889元来要求赔偿呢？
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律师回复： 2024-12-10 08:29:26
可以一对一咨询或电话咨询，帮你简单算下
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