离职，解除劳动合同需要等几天
劳动争议安徽省-合肥市2024-11-25 18:53:55136*****754
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我有一个朋友她用她爸爸的身份证办理了一个营业执照，这个店是我朋友在经营，她招了2个员工，其中一个员工做了5个月，和我朋友拌了几句嘴，当天的班没上完就说不做了，直接回去了。这个员工之后就把我朋友告了，说我朋友没有和她签劳动合同，要我朋友赔她双倍工资(但是有口头协议，第一个月试用期，做满3个月帮员工交保险)现在员工就抓住没签劳动合同举报。她举报的话，是我朋友的爸爸受影响，还是我的朋友受影响。现在员工要求我朋友赔偿她2万元，有什么办法把损失降到最小。
曹磊 等2名律师回复
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身份证上59岁，工地就业，无劳动合同，工伤，月工资8000，赔偿金怎么算
刘蓉 等5名律师回复
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2025年1入职 到现在2026年10.10号 贵酒店一直未签订劳动合同，未缴纳社保，我的岗位酒店前台，诉求，未签订劳动合同主张双赔工资，补交近一年的社保
刘蓉 等3名律师回复
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9月20号提交离职申请，领导谈话挽留当天没走，没有撤销申请，9月21号离职申请被驳回，10月7号签了离职书，要求个人承担10月的全额社保1400，说因为9月份没有提前报备离职，公司交了社保所以需要自己承担，我写了，工作交接完成且工装洗好8号送回，这符合法律规定吗？
刘蓉 等2名律师回复
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厂长级别每天针对，各重挑刺，每天查监控看你在干嘛干嘛，还找过本人谈降职降薪有录音，我是一个十年以上老员工，这样很明显的针对，有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音，这个能成为被迫离职的证据么，有什么办法处理，谢谢
时龙 等4名律师回复
