律师回复

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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好。不合法，必要时可以劳动仲裁

  回复于 2024-11-20 21:30:20 咨询他
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  龚熠宗律师

  月帮助0人

  湖北瑞通天元律师事务所

  不合法，相对人不同，除非你和员工提前有约定，而且还不能显著侵犯员工权利。

  回复于 2024-11-20 22:54:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，用人单位并不具备行政处罚权，不能直接对员工进行罚款。因此，如果员工操作不当导致公司被罚款，老板将这5000元罚款转嫁给员工是不合法的。正确的做法是，公司可以要求员工赔偿因其过错造成的直接经济损失，但赔偿金额需合理且不能超出实际损失范围。如果需要从工资中扣除，还需遵守相关法律规定，如每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

  回复于 2024-11-21 10:54:05 咨询他