律师回复

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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  若对变动工作地点协商不了，可以考虑解除合同，合同没法儿继续履行的话

  回复于 2024-11-19 09:21:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况下，应先与员工协商，若协商不成，不宜强行调动。若调动对员工生活造成重大影响，且未获员工同意，用人单位单方调动可能违法 。建议签订书面变更协议，明确新工作地点、岗位、待遇等 。如员工拒绝调动，用人单位不能以此为由解除劳动合同 。

  回复于 2024-11-19 09:52:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-19 09:52:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司正常的业务调整的调岗合法范围内对方应该顺从，想给对方发调岗通知书

  回复于 2024-11-19 12:16:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未明确约定的话，不违法

  回复于 2024-11-19 15:55:32 咨询他