本人目前在酒店工作,是人事岗位,但是没有签订劳动合同酒店也没有给缴纳社保 。在10月28日开会的时候,店长口头通知我因6月28日前台开错房导致客人投诉,当日我是值班经理为由罚款1000直接从工资里扣除,本人因此事想申请劳动仲裁以及未签合同和未缴纳社保申请赔偿可以么
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