影视公司招了个啥也不会的员工,口头约定第一个月是学习期,没有工资,给1000生活补贴,第二个月看学习程度,转为实训期,发2000补助,第三个月为实习期,发实习期工资。现在,马上满三个月,员工以公司未跟他签订劳动合同为由,给我发了被迫离职通知单,要我赔钱等等总计一万两千多。我改怎么处理。
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