我去了一个新的幼儿园，7月份签的合同，8月底上了两天班，后面因为高温假后面是9月18号才开始上班，但是发现上起太老火了，小朋友常规太差，带着太累，9月底去跟园长说了想辞职，园方不同意，我们合同签的一年，合同上说离职要提前半年告知，如果现在离职要赔偿？我想的是10月中旬再去提一次，干到11月中旬，提前一个月告知再离职会不会还要赔偿呢？
合同纠纷重庆市2024-10-10 00:17:42176*****340
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。第三条：居间报酬，费用及支付方式 1，甲方应于本合同签订当日支付乙方居间服务费2900元，用于办理业务，渠道，跑路费。若最终审核结果仍然无法办理贷款，该费用不予退还：因乙方原 因导致的除外。 2，如甲方回答无误且因公司原因造成未放款，则2900元大写贰仟改佰元全额退 款。 3，如甲方不按资料回答或回答错误，则所缴纳资料费不予退还。
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