律师回复

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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  需要满足一定的条件才要经济补偿金。

  回复于 2024-10-09 12:56:20 咨询他

  • 律师回复： 2024-10-09 13:01:09

    劳动合同期满，如果劳动者不同意续订合同，则单位不需要支付经济补偿； 如果用人单位不同意续订合同，则应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-09 15:18:02 咨询他
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  董星律师

  月帮助0人

  江苏中虑律师事务所

  合同到期，如果在公司没有调整用工情况下，劳动者主动提出不续签很难要赔偿

  回复于 2024-10-11 13:20:47 咨询他