律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  若员工劳动合同中明确规定了工资待遇，公司在未征得员工同意前提下降薪超过10%，则很可能构成违法。

  回复于 2024-09-20 10:04:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-20 11:44:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  集体降薪如果超过一半的，并且报劳动局备案的，一般不属于违法降低工作待遇。

  回复于 2024-09-20 16:28:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-20 19:26:55 咨询他