你好 ，年初和公司签订劳动合同，其中约定了关于从业资格考试，不过赔偿百分之三十，未考前提离职赔偿全部。但预计三月的考试推迟至今未考，想提离职，这种情况下我可以拒绝赔偿吗？从法律层面看，不赔偿有什么后果呢？（五险一金均交）
合同纠纷陕西省-西安市2024-09-03 11:35:19153*****679
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