客人来我公司消费买项目年卡 年卡到期 剩余项目清零 合规吗
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所在中国,关于会员卡消费模式的合规性问题,主要依赖于《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定。在您的情况中,客人购买了项目年卡,如果年卡到期后剩余项目被清零,这通常意味着合同因期限届满而自然终止。 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的义务终止履行。在您的例子中,如果年卡到期,那么合同关系随着期限的结束而自然终止,剩余的项目不再提供,这是合同履行完毕的表现。 至于是否合规,这取决于合同条款和消费者权益保护的相关法律规定。如果合同明确规定了年卡到期后的处理方式,比如剩余项目可以延续或者直接清零,那么按照合同执行即可。如果合同中没有明确规定,或者消费者觉得这样的处理方式不公平,可以参照《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,消费者有权获得公平交易和服务。 如果消费者认为他们的权益受到侵犯,他们可以向消费者协会投诉或者向人民法院提起诉讼,要求商家提供合理的补偿或者赔偿。 在实际操作中,建议商家在签订合同时,清楚明确地告知消费者关于年卡到期后剩余项目的处理方式,并在合同中写明。这样可以避免未来可能出现的纠纷。如果合同中有关于剩余项目处理的具体条款,商家应当遵守合同规定;如果合同中没有明确规定,商家应当根据公平原则和诚信原则处理剩余项目。 总之,年卡到期后剩余项目清零是否合规,需要根据合同条款和相关法律法规综合判断。回复于 2024-08-20 16:18:22 咨询他 -
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入职时间:2025年3月17日 合同工资:5000元 + 1500元社保补贴(未明确岗位工资)实际履行工资:试用期后,公司实际按5500元底薪 + 1500元社保补贴(工资条显示为5000+岗位工资500+保险补贴1500)发放,共7个月,实发7000元/月。工作时间:单休(上六休一),每天8小时,10月跨市搬迁(后因路程远,10月起协商改为每天7.5小时,上班时间调整为8:30)。 降薪:2025年9月公司单方面要求降薪500元,你口头同意但无书面,10月起执行,工资变为5000+1500=6500元/月,持续至2026年2月,共5个月,克扣总额2500元。
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甲方:深圳市湘印印刷包装有限 乙方:东莞彤晨电子科技有限公司 拖欠货款未能如期按时支付货款。
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电梯使用登记证办理服务协议 甲方(委托方): 周应豪 乙方(受托方):__广州市迅高电梯有限公司___ 依据《中华人民共和国民法典》《特种设备安全法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,就甲方委托乙方办理电梯使用登记证及后续维保服务事宜,订立本协议,以资共同信守。 一、服务内容 1.乙方为甲方__壹__台电梯提供特种设备使用登记证全程办理服务,负责资料整理、提交、对接特检院审核、领证等全部手续。 2.电梯信息:品牌 联合富士 、型号 UFJ-P 、出厂编码 803174 、使用地点 广州市白云区嘉禾街长红竹仔园西北街六巷3号 。 二、
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